GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Enseñarles a los interesados en la capacitación, las teorías y la práctica de la gestión de los Recursos Humanos. Preparar a los asistentes para una pronta inserción laboral
CONTENIDO GENERAL
- Actividades RR.HH. Reclutamiento, Entrevistas laborales, Evaluación.
- Motivación. Sistemas de Recompensas.
- Estilos de dirección. La administración por objetivos.
- Negociación y conflictividad laboral. El manejo de las contingencias. Las conductas disfuncionales. Políticas, Reglamento Interno y manuales.
- Creación de Curriculum Vitae (Contenido y organización).
- Contratos de trabajo. Tipos y formalidades.
- Capacitación y entrenamiento del personal.
- Ley de inclusión financiera y modificaciones L.U.C.
- Ley de responsabilidad penal del empleador
- Pasos a seguir en la contratación de un empleado (documentación y trámites).
- MTSS ente controlador y Consejos de Salarios.
- Liquidación de sueldos, Feriados Pagos. Horas extras comunes y especiales, Descanso Trabajado.
- Licencia. Salario vacacional. Aguinaldos.
- Licencias especiales.
- BPS ente controlador, Aportes y documentos de control (Preparación y Envío de Nomina a BPS, Boleto de Pago BPS y BSE).
- Desvinculaciones (Renuncias y Despidos).
- Índices de rotación, Ausentismo laboral.
